KLA 코리아는 고용노동부가 선정한 ‘2019년 대한민국 일자리 으뜸기업 100대 기업’에 이름을 올렸습니다.

대한민국 일자리 으뜸기업이란?

2018년 처음 도입된 제도로, 일자리 창출 규모 및 일자리 질이 우수한 100개 기업을 정부가 선정하여 포상하는 취지로 시작되었습니다.

KLA 가 어떻게 으뜸기업으로 선정되었을까요?
KLA는 평가 대상 기간인 2017~2018년 동안 신규 고용창출 실적, 청년 고용, 정규직 전환, 일-생활 균형 실천 등과 관련한 회사의 적극적인 노력을 높이 평가받았습니다. 조사 기간 동안 KLA의 신규 고용은 24% 증가했으며, 신규 채용 인원 중 81%가 청년 고용이었으며, 또한 채용한 신규 청년 입사자 중 약 98%의 인원이 정규직으로 선발되었습니다.

정규직 전환 비율 또한 높은 수준으로, KLA는 인턴 및 계약직으로 입사 후 계약 기간을 완료한 약 82%의 인원을 정규직으로 전환하였습니다. KLA의 정년은 만 65세로, 근로기준법 기준인 만 60세를 상회하며, 여성 엔지니어의 채용 비중도 급격히 증가하는 등 여성, 장년 등 취약계층 일자리 배려에서도 성과를 보였습니다. .

KLA에서는 기술의 혁신만큼 인재확보를 기업 성장의 핵심 전략으로 생각하고 있으며 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 매년 직원몰입도조사(Employee Engagement Survey)를 실시하여 직원들의 의견을 묻고 여기서 수렴된 의견 중 개선이 필요한 부분에 대해서는 회사의 주요 성과 측정 지수에 반영하고 있습니다. 또한 경영진과 직원들 간의 직접 소통 창구인 직원 간담회를 2010년부터 월 1회 이상 개최하고 있으며, 직원들이 제시한 의견은 더 좋은 회사를 만들기 위한 개선안으로 채택하여 회사 운영에 반영하고 있습니다.

KLA 코리아는 직원몰입도, 고용브랜드, 리더십, 고성과 문화 등을 높이기 위한 노력을 평가받아 지난 2017년에는 세계적인 인사조직컨설팅회사인 에이온휴잇(AON Hewitt)이 수여하는 ‘2017 한국 최고의 직장’ 본상을 수상하기도 하였습니다.

KLA Korea는 보다 좋은 일 자리를 창출하기 위해, 직원들에게 보다 일하기 좋은 환경을 제공하기 위해 끊임없이 노력해 나아가겠습니다.

KLA의 성장을 앞으로도 지켜봐 주십시오.

기사링크 : https://www.hankyung.com/economy/article/201908054060a