KLA가 2017년 AON 선정 ‘한국 최고의 직장(2017 Best Employers in Korea)’ 본상을 수상했습니다. 

‘최고의직장’연구조사란?

선정기관인 에이온휴잇(AON Hewitt)은 세계 최고 인사조직 컨설팅 회사입니다. 에이온휴잇(Aon Hewitt)은 2001년부터 한국을 포함한 아시아 태평양 지역에서 최고의 직장 연구조사를 진행하고 있습니다. 12개국(한국, 뉴질랜드, 대만, 말레이시아, 싱가포르, 인도, 인도네시아, 일본, 중국, 태국, 호주, 홍콩)에서 동시에 진행하는 이 연구조사는 공신력 있는 미디어를 통해 그 결과를 발표하며 권위를 인정받고 있죠.

‘한국최고의직장’선정기준은무엇일까요?

에이온휴잇의 ‘최고의 직장’상은 다음과 같은 심사기준을 가지고 결정 됩니다.

1. 직원들이 주인의식을 갖고 업무에 몰입할 수 있는 근무 환경 구축
2. 신뢰에 바탕을 둔 경영 실천으로 사회로부터 좋은 회사라 평가
3. 직원의 존경을 받는 리더
4. 직원들에게는 충분한 교육, 경력 개발 기회가 제공
5. 성과에 대한 보상이 공정하게 이뤄지는 기업

‘한국최고의직장’선정과정은어떻게될까요?

선정과정은 3가지 조사 방법론(직원의견조사, 인사제도조사, CEO 설문과 인터뷰)을 통해 데이터를 수집, 분석하고 이후에는 교수, 기업인, 인사담당자 등 전문가들로 구성된 외부의 독립적 심사위원회가 후보 기업을 심사한 후

최종 수상 기업을 선정하는 방식으로 진행 됩니다.

KLA는어떻게‘한국최고의직장’에선정되었을까요?

KLA는 이번에 직원몰입도, 고용브랜드, 리더십, 고성과문화 등 최고의 직장 선정을 위한 주요 조사 항목에서 높은 평가를 받아 ‘한국 최고의 직장 본상’ 수상 기업으로 선정되었습니다.
KLA는 매년 직원몰입도조사(Employee Engagement Survey)를 실시하여 직원들의 의견을 묻고, 이를 통해 개선이 필요한 부분 대해서는 회사의 주요 성과 측정 지수에 반영합니다. 또, 매 분기마다 이뤄지는 글로벌 전직원 회의(Global All Hands meeting)를 통해 회사의 주요 실적과 내용을 전 세계 모든 직원에게 설명할 뿐만 아니라 각 지사에서도 사업부 단위의 실적과 전략적 목표 등을 공유합니다.

특히 KLA Korea는 직장내커뮤니케이션과직원들의자기계발지원에 매우 큰 점수를 받았습니다. 경영진과 직원들 간의 직접 소통 창구인 직원 간담회를 2010년부터 월 1회 이상 개최해 오면서 직원들의 의견과 제안을 경영진이 직접 챙겨 회사 운영에 반영하고 있습니다.

또 KLA의 교육프로그램으로는 직원들이 반도체 장비 전문가로서 성장할 수 있도록 돕기 위해 세계의 KLA 교육센터에서 기술교육을 받고, 교육에 대한 만족도를 높이기 위해 리더십, 커뮤니케이션, 문제해결, 변화와 위기관리 등 다양한 교육과정을 수요조사에 기반하여 제공합니다.
KLA의사회적책임(CSR)을활동도 하나의 요소가 되었습니다. 매년 일정금액을 봉사단체에 후원하는 것과 더불어, 임직원 분들이 직접 참여하는 사랑의 집 짓기, 양로원 방문, 장애우와 함께 하는 소풍, 고아원 방문 행사 등을 통해 우리 사회 도움이 필요한 이웃들에게 따뜻한 손길을 전하고 있습니다.

좋은 상을 주신 만큼 그에 걸맞는 기업이 되기 위해서 KLA는 더 많은 노력을 하겠습니다!